365bet中文官方网站社保代缴与传统人力企业社保代缴模式的优劣分析

来源:365bet中文官方网站 阅读量:3366 时间:2020.11.30

网上做企业社保代办的平台很多,有的是传统的代理企业,有的是互联网化的服务平台。随着互联网普及,像互联网化的社保代缴服务平台近几年出现了很多,个人认为这种新型模式还是不错的,就如同电商取代传统零售一样属于增值服务,和以往的人力资源服务企业相比,旨在降低成本,提高效率。

 

365bet中文官方网站社保代缴就是典型的在线企业人事服务平台,那么和传统人力企业社保代缴模式相比,有什么优劣呢?请看下面的对比分析。

 

增减员实时提醒漏停漏缴的概率为0

 

365bet中文官方网站续保、最新政策及时提醒( 续保截止日7/3/1天短信邮件提醒 )。社保公积金政策变更、截止日提前通过邮件提醒,变更数据标红,新旧数据对比,让HR一眼看到变化。

 

传统人力企业社保代缴模式是没有增减员提醒的。人事的工作繁忙,容易忘记社保增减截止日,存在社保漏增漏减的问题,增加企业的用工风险。

 

 

 

 

 

 



100%全流程在线闭环操作、进度可视

 

所有操作流程均有节点,参(停)保进度一清二楚。365bet中文官方网站社保增员一站式在线提交,支撑多个成员批量提交订单,社保公积金新增、补缴需求同时提交。在操作平台上,直接展示待付款订单、常用操作,快速进入增减员操作,查看待付款订单。

 

在传统的人力企业代缴社保时,咱们需要与对接人员实时跟进才能掌握当前参保进度,非常不方便。

 

 




365bet中文官方网站自动账单在线查看费用明细

   

 订单提交后系统自动生成结算单,可以在线查看费用明细。可以下载结算单Excel表格,各险种、企业和个人数据分开显示,数据清晰详细。



传统的人力企业需要人工对账单,往来单据人工核对结算工作量大,且人工对账容易出错。

 

 

 

社保代缴事务较繁琐,一般人的印象都是传统企业操作比较放心。但是不论是线下或线上,其实都是由人来操作的。当今时代,在保证客户信息安全、社保不漏缴、价格透明的前提下,互联网社保代缴企业能及时反馈信息、简化手续流程,不仅提高了工作效率,还有效避免很多人为的过失。


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